| 问题 | 劳动合同的条款是什么？ |
| 释义 |
《劳动合同法》第12条规定，劳动合同分为定期劳动合同、非定期劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本规定遵循《劳动法》的规定。劳动合同必须有一定的期限，以保证合同的履行，保证当事人权利义务的实现。劳动合同与民事、经济合同在期限上有着明显的区别，即劳动合同可以是无限期的，而其他合同有长期或短期的。根据这一规定，劳动合同有三种形式：定期劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。这是根据中国劳动关系的具体情况作出的相应规定。自从中国实行劳动制度改革以来，固定工人制度被否定，取而代之的是劳动合同制度。由于就业形式不同，需要确定不同的时期。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同基本符合中国就业制度的要求 |
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