| 问题 | 无效劳动合同 |
| 释义 |
《劳动合同法》第26条规定，劳动合同无效或部分无效： 以欺诈、胁迫或者利用他人危险等手段，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（无论是工人还是企业，任何一方隐瞒真实情况订立合同都将导致劳动合同无效） （2）雇主免除其法律责任，排除工人的权利；（如部分单位签订生死合同，或要求员工签订无经济补偿合同等） （三）违反法律、行政法规的强制性规定 |
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