| 问题 | 劳动合同应签订多少份 |
| 释义 |
《劳动合同法》以法律形式规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有。因此，如果需要提交合同，应签署三份副本。 如果： 李于2010年3月在沂水县一家服装公司工作。在与公司商定工资和福利后，双方只签订了一份劳动合同。当李向公司提议他也应该保留一个时，回答是：签订劳动合同只是为了应付检查，拿在手里是没有用的。李担心自己手中没有劳动合同,今后发生纠纷对自己不利,于是向当地人力资源和社会保障部门求助,，希望依法维护劳动者的合法权益 答： 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。《劳动合同法》第10条规定，应当订立书面劳动合同，建立劳动关系。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本不具备本法规定的必要劳动合同条款，或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，雇主和雇员应各持有一份书面劳动合同并妥善保管。最后，在人力资源和社会保障部门的指导下，公司与所有员工签订了劳动合同并交付给员工 |
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