| 问题 | 劳动合同应包括哪些方面 |
| 释义 |
如果劳动合同丢失怎么办： 1。通常是一式三份，由您和雇主填写？和劳工部。如果您的一份副本丢失，您可以去找雇主复印其中一份，然后加盖印章并标记副本来源。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或盖章后生效。雇主和雇员各持有一份劳动合同 劳动合同应包括哪些内容 工人在与雇主联系时应注意劳动合同的条款。根据劳动合同的规定，劳动合同应当以书面形式订立，一般有以下条款： （一）劳动合同期限。也就是说，劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。中国的劳动合同可分为固定期限、无固定期限和完成某项工作的期限（二）工作内容。也就是说，工作和岗位（三）是劳动保护和工作条件。这是劳动合同的重要组成部分，包括工作时间、休息和休假、劳动安全和健康、未成年工特别保护、职业培训、福利等（四）劳动报酬。劳动报酬的具体金额、支付项目、计算方法和支付日期应注明 （五）社会保险。明确用人单位和劳动者应参加的社会保险项目（六）劳动纪律（七）劳动合同终止条件。严格按照法律、法规的有关规定订立。如果不符合法律法规，则不具有任何效力 （VIII）是违反劳动合同的责任。劳动合同中关于劳动者违约金的约定只能包括违反服务期限约定和商业秘密约定，其他约定无效 （九）劳动合同终止后双方的附加义务 劳动合同的签订是保护工人的有利证明。如果不能签订劳动合同，不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益得到保护 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。