| 问题 | 劳动合同期限有几种类型 |
| 释义 |
有几种类型的劳动合同期限。固定期限劳动合同，是指企业与其他用人单位和劳动者签订的具有一定期限的劳动协议。合同期满，双方的法律关系终止。如果双方同意，可以续签合同并延长期限 B.无固定期限劳动合同，指企业与其他用人单位和劳动者签订的无期限劳动协议。劳动者参加工作后长期在企业或者其他用人单位从事生产、工作的，不得无故离职，用人单位不得无故辞退。这类合同一般适用于技术性强、需要持续开展的工作 C.以完成某项工作为期限的劳动合同，是指以劳动者承担的工作任务为期限的劳动合同。例如，完成一项科学研究和一份临时和季节性劳动合同。合同双方在合同期间建立了劳动法律关系。劳动者应当加入劳动单位集体，遵守劳动单位的内部规章制度，享受一定的待遇 根据劳动合同的分类标准，中国劳动法将劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和完成一定工作的期限。为了充分保护劳动者的合法权益，《劳动法》明确规定：“劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意续签劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同”，避免用人单位只使用“黄金时代”“关于劳动者 劳动合同的有效期限如何书写 根据法律规定，劳动合同的期限分为固定期限、非固定期限和基于完成某项工作任务的期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一般书面形式：本合同为固定期限合同：自年月日起至年月日止；合同期限为。指用人单位与劳动者之间约定的无明确终止时间的劳动合同 一般书面形式：本合同为无固定期限劳动合同，生效日期为年月，包括试用期至年月底 一般书面形式：本合同为以完成某项工作为期限的劳动合同：自工作任务完成时的年、月、从到；并以uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
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