| 问题 | 工伤鉴定期间是否计算缺勤 |
| 释义 |
工伤鉴定期间不计算旷工 工伤鉴定流程是什么 <1。医疗保险定点医疗机构工伤诊疗相关数据 2。劳动保障行政部门出具的工伤确认书。填写《生产能力评估申请表》 在工人的伤害或职业病被确定为工伤后，如果伤残且治疗后影响生产能力，且伤害相对稳定，雇主，受伤人员或其直系亲属应向雇主所在地的区县产能评估机构提交产能评估申请 工伤伤残等级评估程序 （一）受理范围：经相关部门认定为工伤的员工可申请伤残等级鉴定 1。用人单位员工因工负伤，经治疗和医疗后，用人单位应向市劳动监察局申请考核 2。对于1995年以前的“旧工伤”，由于用人单位结构调整、人员分流或受伤职工要求提前退休，市劳动鉴定所只能凭工伤鉴定原始档案材料受理，或现任雇主出具的工伤认定委托书 （二）申请程序：一次性提交以下材料： 1。提交一份工伤鉴定机构出具的工伤确认书副本或一份工伤鉴定授权书副本 2。填写并提交一份《因工负伤丧失劳动能力鉴定表》（附一寸照片和用人单位公章） 4。员工工伤的所有医疗记录、体检报告、诊断等资料复印件一份，身份证复印件一份 5。职业病患者应提供市疾控中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论 6。对于肢体残疾和烧伤等体表残疾者，应提交残疾部位的4英寸彩色照片。支付评估费（三）评估时间。符合医疗终止标准和医疗终止期限的，一般在鉴定材料交付后60天内由市劳动监察办公室安排。特殊情况下，可再延长30天做出评估结论 2。如果您仍有疑问，本网站还为律师提供在线咨询。欢迎您咨询 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。