| 问题 | 如果工人自愿要求终止劳动合同，他们还能要求经济赔偿吗 |
| 释义 |
1、 本案背景简介 劳动合同签订后，可以协商解除。即使双方协商一致，也要支付经济补偿，这是劳动合同与民事合同的一大区别。但请注意，这不是绝对的，而是取决于具体情况。 如果工人终止劳动合同，根据前劳动部办公厅1996年发布的《关于计算和发放终止或终止劳动合同经济补偿金有关问题的请示》的回复：“劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位不得支付经济补偿金。“ 根据上述规定，可以看出，如果用人单位提出解除劳动合同，必须依法向劳动者支付经济补偿金。如果是工人主动提出的，雇主不得支付经济补偿，工人有自由选择的权利。 根据劳动和社会保障部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定，工人应遵守《劳动法》第24条的规定，工人应遵守《劳动法》第24条的规定，劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位不得支付经济补偿金。根据上述规定，劳动者自愿向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位不得向劳动者支付经济补偿 |
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