| 问题 | 劳动合同的必要条款是什么 |
| 释义 |
《劳动合同法》第17条第1款规定：“劳动合同应当载明下列内容：（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住所、居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）工作时间、休息和休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。”根据《劳动合同法》第二十六条第二款、第三款的规定，用人单位应当免除法律责任，排除劳动者的权利，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效或者部分无效。因此，如果本协议没有法定劳动合同的必要规定，且双方的权利和义务不能根据本协议的内容确定，则本协议不能被视为有效的劳动合同 |
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