| 问题 | 无效劳动合同的条件是什么 |
| 释义 |
无效劳动合同的情形是什么？ 一是违反法律、行政法规的劳动合同 二是以欺诈、威胁等方式订立的劳动合同 欺诈是指一方故意告知另一方虚假信息的行为，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方发表错误意见 “威胁”是指公民及其亲友的生命、健康、荣誉、名誉、财产等受到迫害的威胁，强迫对方做出违背真实意思的行为 法律规定，劳动合同无效的认定应当由专门的机构，即劳动争议仲裁委员会或人民法院来认定 以上是小编介绍的具体内容。我希望小编的资料能帮助有需要的人。这方面还有其他法律问题，或者实际情况复杂。对于特殊情况，您可以到卢巴进行法律咨询或找律师为您服务 |
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