| 问题 | 工人如何与合作单位签订合同 |
| 释义 |
《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并应当载明下列条款： （一）劳动合同期限 （二）劳动内容 （三）劳动保护和工作条件（四）劳动报酬（五）劳动纪律（六）劳动合同终止条件（七）违反劳动合同的责任（七）除前款规定的必要条款外，第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利 工人应完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全和卫生条例，遵守劳动纪律和职业道德 阅读本文后，我们都知道这个问题。这是企业发展中的一个现实问题。为了更好地签订合同，我们需要清楚地了解它。但是，在签订合同时，必须遵守法律规定，以确保合同的有效性。如果您有任何其他问题，欢迎您在luba.com上咨询专业律师 |
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