| 问题 | 你能在签订劳动合同后辞职吗 |
| 释义 |
签订劳动合同后是否可以辞职 与公司签订劳动合同后任何时候都不能辞职。雇员辞职不太麻烦。但是，您可以提前一个月书面通知雇主终止劳动关系，辞职产生的后续义务和责任通常很复杂，需要根据具体情况进行分析，原因是雇主的原因：在以下任何情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 劳动合同法第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的 （2）未按时足额支付劳动报酬的 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 可以看出，劳动者的辞职权受到法律的保障。工人可以随时选择辞职。只需提前一个月通知用工单位。然而，随后的问题处理、工作交接和可能的损失赔偿很可能导致纠纷，建议我们在此之前仔细考虑并积极联系律师。法律咨询网还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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