| 问题 | 劳动合同履行地的设立是什么 |
| 释义 |
在当今社会，无论你在哪里工作，你都必须签订一份具有合法权益的劳动合同，这不仅保护了雇主，也保护了工人。用人单位应当自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。 劳动合同法第10条规定，当用人单位的客观情况发生变化时，应当订立书面劳动合同，建立劳动关系变化较大，需要调整当事人的权利义务。它可以发生在劳动合同签订后，但尚未履行，或在履行过程中。从用人单位的角度来看，由于生产变化、生产结构调整或经营目标等客观原因，需要对产品和经营模式进行相应调整的，劳动者的岗位也可以进行相应调整；从工人的角度来看，由于工人的健康和专业技能的原因，如果他们不能适应原来的工作，也可以要求他们调整自己的工作，包括调整劳动合同履行地 以上就是相关答案。劳动合同履行地的设立实际上是为了保护双方当事人的一些合法利益。劳动合同成立后，会有劳动关系，更容易保障员工的权利。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网.com的相关律师 |
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