| 问题 | 劳动合同中没有写身份证有用吗 |
| 释义 |
劳动合同不写身份证吗？ 对劳动合同有用吗？身份证号码的号码没有太大的影响，只要双方签字，并且条款对双方都是平等的。身份证号码公司还具备《劳动合同法》第十条规定的建立劳动关系的相关法律知识。书面劳动合同应当订立 如果已经建立了劳动关系，同时没有订立书面劳动合同，用人单位和劳动者在就业前订立劳动合同的，应当自就业之日起一个月内订立书面劳动合同 ，劳动关系自雇佣之日起建立。 <《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，第十七条劳动合同应当载明下列条款：（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名或者名称，地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项 除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密等事项，补充保险、福利等事宜 根据以上回答，我们可以得出结论，只要双方签字，且条款对双方平等，对劳动合同的ID号没有太大影响。公司的身份证号码也会有记录。如果你有任何法律意见，你可以打电话给在线律师。p>
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