履行劳动合同的原则是什么 履行劳动合同的原则: (1)亲自履行的原则取决于劳动本身的特点以及确保劳动关系的严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,必须由劳动合同中明确规定的当事人履行,劳动合同双方也有责任履行劳动合同规定的义务,除双方之外,任何人不得代为履行义务。(2)实际履行原则,即除法律和劳动合同另有规定或客观上不能履行外,当事人应当按照劳动合同的规定履行义务,充分履行原则是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,双方不仅要按照劳动合同履行义务,而且要按照时间履行全部义务,劳动合同规定的地点和方法。(4)合作履行原则,即在履行劳动合同的过程中,劳动合同双方有义务相互合作,共同完成劳动合同规定的义务。当一方在履行劳动合同过程中遇到困难时,另一方应在法律允许的范围内尽力帮助,使双方尽可能充分履行劳动合同。 我相信您已经阅读了法律咨询网.com编辑的上述内容,我们也对《劳动合同履行原则》的相关内容有了更全面的了解。我希望我的回答对你有帮助!如果您还有任何问题,欢迎来到律师事务所寻求法律意见。祝你生活愉快
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