| 问题 | 虚假身份是否导致劳动合同无效 |
| 释义 |
1、 虚假身份是否导致劳动合同无效 使用虚假身份，如员工提供虚假的学历、学位、专业技术资格证书，用人单位不具备录用资格，即，合同主体不合格，将导致劳动合同无效 劳动合同法第26条下列劳动合同无效或部分无效： （1）以欺诈手段使对方违背真实意思订立或变更劳动合同，（三）违反法律、行政法规的强制性规定，因劳动合同无效或者部分无效发生争议的，经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： <证明其在试用期内不符合录用条件（2）严重违反用人单位的规章制度（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）有第一款第一项情形，劳动合同无效的，本法第26条（6）被依法追究刑事责任。使用虚假身份证件罪的构成要件是什么。本罪的主体是一般主体，即在16岁时具有刑事责任能力的自然人。主观方面本罪的主观方面是故意，只能是直接故意。也就是说，犯罪人知道这是伪造或涂改的居民身份证、护照、驾驶执照和其他虚假身份证件或危害社会的结果，并希望结果会发生。犯罪客体 本罪的客体是社会公共信用，犯罪人使用伪造或变造的居民身份证、护照、驾驶证等虚假身份证件，将损害社会诚信秩序 4。客观方面 这一犯罪的客观方面是使用伪造或涂改的居民身份证、护照、驾驶执照和其他虚假身份证件进行活动，根据国家规定，这些活动应提供真实身份 以上是luba.com编辑对以下问题的回答：“虚假身份是否导致劳动合同无效我们可以理解，使用虚假身份将导致合同主体资格的丧失，因此劳动合同无效。如果您想了解更多其他法律知识，律师协会还提供专业的律师在线咨询服务。欢迎您再次咨询 |
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