| 问题 | 劳动合同解除的概念及协商解除的条件 |
| 释义 |
劳动合同依法订立后，双方必须履行合同义务，并遵守合同的法律效力。任何一方不得因后悔或履行困难而终止劳动合同。但是，为了保障用人单位的自主权和劳动者劳动权利的实现，本法规定，在特定的条件和程序下，用人单位和劳动者应当在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，通过协商达成协议，以终止劳动合同，但必须满足以下条件： 1。终止的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。劳动合同的终止必须在终止的劳动合同依法订立并生效后，在劳动合同完全履行之前进行。雇主和雇员都有权要求终止劳动合同。如果双方在自愿平等协商的基础上达成协议，则不受劳动合同约定的终止条件的限制 |
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