| 问题 | 劳动合同不能终止的情况是什么 |
| 释义 |
什么情况下劳动合同不能终止？ （I）从事危险作业的工人未进行离境前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或医学观察期间 （2）患职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失工作能力（3）在怀孕、分娩或哺乳期间患病或非因工作受伤（4）自法定退休年龄起在本单位连续工作15年以上，不足5年的 （6）法律、行政法规规定的其他情形 劳动合同法第四十五条劳动合同有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同有效期延长至相应情形消失。但是，根据本法第四十二条第二款的规定，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者终止劳动合同，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除劳动合同或者劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。“ 以上是路霸网小编整理出的不能解除劳动合同的条件，希望大家记住，上述条件是不能解除劳动合同的条件，如果单位随意解除劳动合同，将按照违约金金额进行赔偿合同中约定的损害赔偿金 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。