| 问题 | 你能通过与公司协商终止合同来获得失业救济金吗 |
| 释义 |
首先，您的回答是，颁布了新的法律法规，规定如果雇主协商一致提出终止劳动合同，员工可以领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因个人意愿中断就业（3）已登记失业并有工作要求。《关于实施《中华人民共和国社会保险法》的若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）于2011年6月29日发布，并于7月1日正式实施，2011年规定非因本人意愿中断雇佣包括以下情况： （I）根据《劳动合同法》第44条第1款和第4款的规定，第5条规定，劳动合同终止用人单位依照《劳动合同法》第39条、第40条和第41条的规定终止劳动合同。 （3）用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定提出终止与员工的劳动合同，并与员工协商终止劳动合同。 （4）用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位解聘、解除或者解聘的；（5）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形本条第款规定，如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，并由用人单位提出，劳动者可以申请失业保险金并享受其他福利 首先申请失业保险金需要哪些材料 ，失业员工应到劳动部门办理失业登记，领取失业员工证。在办理失业员工证后60天内提供失业员工证原件和复印件；身份证原件和复印件户口簿原件和复印件；到最近的社会保障局失业窗口申请银行存折原件和复印件。经批准符合条件的，发给《关于失业职工失业保险待遇计算和分配的决定》。必须亲自处理。如为代理，应授权委托失业员工，并出具经公证处公证的授权委托书 以上为小编为您整理的相关内容。如果你与公司协商终止合同，你可以领取失业救济金。如果你想申请失业救济，你需要支付一年以上的失业保险。如果你想领取失业救济金，你需要定期参加就业培训。如果您还有什么不明白的，您不妨咨询我们的律师，了解法律咨询网 |
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