| 问题 | 终止劳动合同的补偿协议是什么 |
| 释义 |
1、 什么是劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位就建立劳动关系并明确双方权利义务的协议。根据合同内容，劳动合同分为劳动合同制度范围内的劳动合同和劳动合同制度范围外的劳动合同；按合同形式分为基本劳动合同和非基本劳动合同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu于年月日签订。现乙方向甲方申请提前解除双方劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经充分协商，双方就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议。双方同意：于年月日终止劳动合同，双方的劳动权利和义务终止 二、由于乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方无需支付经济补偿金、补偿金等tc.对于乙方解除劳动合同，乙方了解《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、补偿金及其他费用 III.甲方应为乙方支付社会保险费，直至年、月、日结束乙方在此确认，在劳动合同履行过程中，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行义务，包括乙方应享受的社会保险、劳动保护等，双方均未违反劳动法法律法规。劳动报酬（包括加班工资、奖金、补贴等）在劳动合同终止日期之前，乙方不再要求甲方支付因履行、终止原劳动合同而产生的任何其他费用、补偿或补偿。乙方应完成工作交接、退货、会计交接、财务贷款偿还本协议签订后七日内，与甲方相关部门（原部门、劳动、财务、物流等）进行离职等事宜（见《员工离职工作交接及金钱、物质偿还清单》）.如乙方办理的对外业务未结清，乙方应负责核对往来账目并提交对账单（或债务证明）另一方盖章并签字至甲方财务部。否则，乙方应负责赔偿给甲方造成的损失。 VI.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密（包括本协议的内容）乙方已知，不得向任何第三方披露，否则乙方应向甲方支付违约金元。如乙方在终止劳动合同前与甲方签订了<保密协议，竞业禁止协议），仍应遵守原agr的规定第七条乙方完成各项交接后5日内，甲方应向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育证明，乙方应到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系的移交手续甲方和乙方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式诽谤、诽谤、恶意诽谤或任何损害甲方形象或利益的行为e甲方有权追究乙方相应的法律责任 九、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，养老保险、失业保险各执一份 甲方（盖章）：乙方（签字）： mm/DD/yyyy 以上是lyba.com编辑的相关数据。一般来说，解除劳动合同有三种方式，一种是公司向员工借款，另一种是员工申请解除，最后一种是合同到期后不续签终止合同如果您有任何其他问题，请在线咨询 |
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