| 问题 | 保密协议的内容是什么 |
| 释义 |
1、 需要签订保密协议的人员一般来说，与企业签订保密合同的员工包括： 1、高级研发人员、技术人员和管理人员；他们要么掌握企业的核心技术，要么作为企业的主要管理者，掌握企业的重要业务信息。他们是签订保密协议的主要对象 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；虽然他们不是最重要的人员，但他们也可能接触到企业的核心技术，有必要与他们签订保密协议 3.营销计划和销售人员；他们是商业决策的实施者，了解企业的营销计划和客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议 4.会计人员、秘书、安全人员等，他们可能因其职位而知道企业的商业秘密。如果他们不与他们签订保密协议，他们很可能会有意或无意地披露企业的商业秘密。保密协议的内容是什么？ 保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务、违约责任等条款 保密协议分为单边保密协议和双边保密协议。单方面保密协议是指一方对另一方负有单方面保密义务的协议。 反不正当竞争法保护商业秘密。签订保密协议是企业保护商业秘密的常用手段之一 此外，根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或劳动合同终止后的竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。如果工人违反竞业限制协议，他应根据协议向雇主支付违约金。竞业限制人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和雇主负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定 劳动合同解除或终止后，与自身生产经营同类产品或业务存在竞争关系的其他用人单位签订竞业限制协议的人员的竞业限制期，或自行开始生产或经营类似产品或业务的时间不得超过两年 ，此时私募投资者对企业感兴趣，需要进一步了解企业并确认其投资意向，以保护企业利益不受侵犯，私募投资者了解企业商业秘密时签订的商业秘密保密协议称为私募保密协议 在签订保密协议时，您应仔细查看相应条款，看看是否有任何条款限制您未来的就业，以免对未来造成严重不利影响。如果您的情况复杂，欢迎您咨询法律意见 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。