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问题 薪水的具体方面是什么
释义

工资形式一般包括:计时工资、计件工资、固定工资、浮动工资、奖金和津贴等。小时工资是指按照实际工作时间测试和支付劳动报酬的工资形式,工人的工资等级和工资标准
    

工资形式:按工人工作时间支付的工资是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会,工人出售劳动力所赚取的工资是资本家根据劳动力这一特殊商品的价值支付的。工人在一定时间内出售劳动力时,必须按照一定时间计量和支付工资,具体表现为日工资、周工资、月工资、,小时工资实际上是按劳动时间支付的劳动价值的转换形式
    

小时工资有几个特点:
    

1)直接按劳动时间计量,适应性强
    

2)考核和计量容易实施,它具有适应性和及时性
    

3)它有明显的缺点,即,计件工资是根据工人生产的合格产品的数量和按照产品或服务数量支付的预定计件工资来计量和支付劳动报酬的一种形式工人的劳动是资本主义工资的基本形式之一。计件工资是由时间工资转化而来的,时间工资是一种变相的时间工资。例如,实行小时工资时,工人的日工资为3元,日产量为10件;在计件工资的实施中,计件单价由日工资除以日产量确定,即3元÷10=0.3元
    

工资形式的差异不会改变工资的实质。计件工资和小时工资的本质是一样的。它们是劳动价值或价格的转化形式
    

计件工资有以下几种形式:
    

1.直接计件工资。计件工人应根据合格产品的数量和计件单价支付工资。工资应根据工人所服务计件工的工作业绩或工人所服务单位的工作业绩计算和支付。规定实行计件工资的工人的超额工资不得超过其总标准工资的一定百分比。对实行计件工资的工人的超额工资没有限制
    

5.累进计件工资率。完成定额的部分按同一计件工资支付,超过定额的部分按递增单价支付。当产品的数量或质量达到一定水平时,将给予一定的奖励。将具有一定质量要求、预定完工期和工资的产品承包给个人或集体,固定工资
    

固定工资是根据完成劳动定额支付劳动报酬的一种工资形式
    

一种观点认为,固定工资制度是一个广义的概念,这不仅涉及到国家与企业在工资分配上的关系,,另一种观点认为,固定工资制度具体是指国家按照一定限额提取企业工资基金的制度,如前苏联实行的“工资基金限额制度”。该制度规定了每个卢布产品应包含的工资配额。每增加一种卢布产品,另一种观点认为,固定工资制是指企业内部的工资分配形式,企业在各种形式的工资分配的基础上,根据劳动者完成的定额金额支付相应的劳动报酬固定劳动力。上述每一种理解都有其原因。但相对而言,最后的理解更符合中国当前企业工资分配的实际情况
    

根据这一概念,固定工资制度应该包括三个要素:一是能够反映员工劳动量的各种定额,即,无论员工从事何种形式的劳动,都必须明确、具体地规定要完成的生产、工作、数量和质量;二是各类指标要有科学准确的计量标准,并能严格考核;;第三,雇员的工资数额取决于他们完成配额的多少。配额越多,工资越高;如果配额少,工资就会少。任何形式的工资,只要具备上述三个要素,都可以称为固定工资制;相反,如果没有任何要素,就不能称之为固定工资制度
    

通过以上对来宾工资制度内容的分析,可以看出,固定工资制度并不是具体指具体的工资形式。它是对包含上述三个要素的各种工资形式的科学总结。从某种意义上说,它对各种形式的工资提出了明确的要求。这一要求是,企业的工资分配应以定额劳动制度为基础,员工的工资收入应与完成的定额密切相关,浮动工资
    

浮动工资是劳动者劳动报酬随企业经营质量上下波动,劳动者劳动贡献随劳动者劳动规模上下波动的一种工资形式成就。浮动工资总额通常不包括固定津贴和补贴(如副食品价格补贴)以及在特殊情况下支付的工资。企业可以根据自己的需要选择工资总额中浮动部分的构成
    

在社会主义条件下,每个工人向社会提供的劳动量是不断变化的。因此,从工资的本质形式来看,他的工资应该是浮动的,而不是固定的。但是,在过去很长一段时间内,员工基本工资一旦确定,实际上在一段时间内是固定不变的,导致员工基本工资与其实际劳动贡献和企业经济效益脱节。80年代初,在克服平均主义、打破大锅饭的指导思想下,许多企业探索和尝试了新的工资分配形式——浮动工资。这是一种工资形式,将员工的劳动报酬与企业经营质量和员工的劳动贡献紧密联系在一起,然后上下波动。奖金是以现金的形式对超额劳动和物质鼓励的补贴,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的多余劳动力。奖金是指工人在正常劳动定额之外创造社会所需劳动成果时给予的物质补偿
    

中国企业实施的奖金制度始于20世纪50年代初。1958年和1966年下半年两次取消。1978年后恢复并建立了现行的奖金制度。津贴是一种工资形式,用于补偿工人在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用,主要有以下几种形式:
    

地区补贴
    

田间作业补贴
    

地下补贴
    

夜班补贴
    

流动建筑补贴
    

冬季取暖补贴
    

粮食补贴,煤炭和副食品
    

高温津贴
    

工作津贴
    

放射性或有毒气体津贴
    

工资具体包括上述方面,通常在工资单中反映出来。当然,除了这些基本工资、津贴、奖金等,还可能有一些错误,比如迟到和扣钱。我希望这些内容能对你有所帮助。如果您的问题比较复杂,我们还提供在线律师咨询服务。欢迎您前来进行法律咨询
    

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更新时间:2025/4/6 15:04:03