网站首页  词典首页

问题	劳动争议打官司对公司有啥影响吗
释义	一、劳动争议打官司对公司有啥影响吗     劳动争议打官司对公司的影响如下：     1.劳动诉讼，若公司败诉，通常会使公司面临经济上的损失，因为劳动诉讼案件基本上与经济有关，诉讼结果通常会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；     2.劳动诉讼，会对公司的声誉造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了公司的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。     二、劳动争议仲裁审理期限是多久     劳动争议仲裁审理期限是四十五日。仲裁委员会需要在该期限内审结案件;如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不得超过十五日。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、劳动争议仲裁原则     法律网提醒您，劳动争议仲裁原则：     1.先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。     2.回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。     3.少数服从多数原则。     4.一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	家属对病患构成遗弃罪的后果是什么 口头遗嘱需要符合什么条件才具有法律效力 怎样不会构成非法拘禁 遗嘱在哪些情况下是不能够构成法律效力的 绑架罪嫌疑人的范围是怎样的 非法拘禁轻伤怎么判刑 遗嘱生效需要满足哪些要件 如何认定非法拘禁中的殴打 网络遗嘱属于合法的遗嘱类型吗 遗弃罪概念是什么 非法拘禁债主72小时会坐牢吗 立遗嘱要注意哪些事项 非法拘禁已立案怎么办 老人在立遗嘱时应注意哪些事项,遗赠与赠与有什么区别 用微信这种方式订立了遗嘱,其效力究竟如何 微信朋友圈诽谤企业是否构成犯罪 异地非法拘禁如何报案 遗嘱执行的程序是怎么样的 索债如何避免成立非法拘禁 非法拘禁罪能保出来吗 一份有效的遗嘱要具备哪些条件 遗弃罪的种类属于什么 遗嘱有哪些,怎么认定遗嘱的效力 什么叫团伙非法拘禁 非法拘禁立案能撤案吗 印度刑罚的调查 印度劳动合同法 印度参事会法令 印度尼西亚共和国国徽 印度尼西亚共和国国旗 印度尼西亚共和国国歌 印度尼西亚共和国宪法 印度尼西亚共和国政党制度 印度尼西亚共和国法院组织 印度尼西亚共和国首都 印度支那问题的日内瓦协议 印度政府组织法 印度政府诉泰勒案 印度教妇女财产权法 印度教法 印度教法典 印度教知识收益法 印度法 印度法系 印度洋委员会 印度洋委员会成员国合作总协议 印度领土通过权案 印花 印花法会议 印花税管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。