| 问题 | 工伤赔偿项目的内容是什么 |
| 释义 |
工伤赔偿项目 （I）治疗（医疗）费用 工伤治疗所需费用必须符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》的规定，工伤保险住院服务标准 （二）住院食品补贴 如果员工因工伤住院，受伤员工持医疗机构出具的证明到统筹区外就医的，其所在单位应支付出差食品补贴标准的70%（三）异地就医交通费和住宿费机构和经办机构的同意，交通和住宿费用由单位按照本单位员工的出差标准报销 （四）康复治疗费 如果受伤员工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》中本条第三款的规定，从工伤保险基金中支付 （V）辅助设备费 由于日常生活或就业需要，工伤员工可安装假肢、矫形器、义眼、假牙、，轮椅和其他辅助装置经劳动能力鉴定委员会确认后，员工因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应当按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付所需费用，在工资保留期内，原工资和福利保持不变，并由单位按月支付。 （七）生活护理费 如果无法自理的受伤工人在停工和工资保留期内需要护理，由其所在单位负责。受伤员工经残疾等级评估且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。生活和护理费用按三个不同的级别支付：完全无法照顾自己、大部分无法照顾自己或部分无法照顾自己。标准为上一年度总体规划区员工月平均工资的50%、40%或30% （VIII）一次性伤残津贴 标准为：一级伤残为24个月个人工资，二级伤残为22个月个人工资，三级残疾是20个月的个人工资，四级残疾是18个月的个人工资五级残疾是16个月的个人工资，六级残疾是14个月的个人工资，七级残疾是12个月的个人工资，第8级伤残是10个月的个人工资第9级伤残是我8个月的工资，第10级伤残是我6个月的工资 （IX）伤残津贴 如果员工因工作相关伤残而被确定为一级至四级伤残，工伤保险基金根据伤残程度一次性发放伤残补助。标准为：一级残疾为24个月的个人工资，二级残疾为22个月的个人工资，三级残疾为20个月的个人工资，四级残疾为18个月的个人工资。如果员工因工作残疾被认定为5级或6级残疾，则应保留与雇主的劳动关系，雇主应安排适当的工作。如果安排工作有困难，雇主应按月支付伤残津贴。标准是：5级残疾为我工资的70%，6级残疾为我工资的60% （x）一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴 如果员工因工作相关残疾被确定为5级或6级残疾，经受伤员工提议，员工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当一次性支付工伤医疗补贴和残疾就业补贴；员工因工致残被认定为7级至10级残疾的，劳动合同期满终止，或者员工本人提出终止劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省人民政府制定，自治区、直辖市（十一）丧葬补助职工因公死亡丧葬补助金是统筹区上一年度职工6个月的月平均工资 （十二）家属抚恤金 <职工因公死亡的受扶养亲属的抚恤金，按照职工本人工资的一定比例支付给职工因公死亡前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定。（十三）一次性死亡抚恤金标准为统筹区职工上一年度的月平均工资48至60个月。具体标准由总体规划区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，并报省人民政府，自治区、直辖市备案 注：上述个人工资是指工伤职工在发生意外伤害或职业病前12个月内的月平均工资。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%，则按总体规划区员工平均工资的300%计算；如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%，按总体规划区域内员工平均工资的60%计算 以上是luba.com编辑向您介绍的“工伤赔偿项目内容”的相关法律知识。综上所述，工伤赔偿的内容主要包括13项，因此赔偿的内容仍然较多且繁琐。Law bully还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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