| 问题 | 如何办理工伤鉴定手续 |
| 释义 |
根据劳动和社会保障部的相关规定，如何处理工伤认定程序，用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定，如有特殊情况，申请期限可以延长至30日。工伤事故发生之日起一年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政部门申请工伤认定 一般来说，职工工伤保险待遇申请经企业签字后提交。但如果企业不签字,，受伤员工或其亲属可直接提交申请 如何办理员工工伤鉴定 1.申请材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人提交的材料符合劳动条件能力鉴定（确认），出具《接受劳动能力鉴定和工伤职工确认通知书》。如果申请人提供的材料不完整，应在现场或10个工作日内发出《劳动能力鉴定、材料确认和更正通知》 2。自发出验收通知之日起60天内做出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，可适当延长鉴定时限，但延长期限不得超过30天 3.受伤员工工作能力鉴定（确认）结论通知应在作出决定之日起20个工作日内分别发送给受伤员工（或其直系亲属）和雇主，并抄送唐山市社会保险管理局。如果您对市劳动能力鉴定委员会的初始劳动能力鉴定结论不满意，您可以在收到结论后15天内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定 5。在劳动能力鉴定结论作出后一年，如果受伤员工或其直系亲属、其所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可申请劳动能力复审和鉴定 工伤鉴定申请材料 1.劳动能力鉴定申请表 2.工伤认定 3.病历、诊断证明、检查、，医疗机构出具的检测和其他诊疗资料 4.如果其他疾病是由工伤直接引起的，受伤员工应连同《劳动能力鉴定申请书》一起提交确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关材料 工伤鉴定需要多长时间 劳动保障行政部门收到工伤鉴定报告后，应组织工伤保险机构进行调查核实雇主工伤报告或员工工伤保险福利申请表。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 劳动者在工作中尽力而为非常重要，但同时，他们还应注意人身安全和健康。只有健康的人才能创造更多的财富。雇主不应盲目追求金钱，忽视雇员的生命和健康。任何一个企业都应该坚持以人为本的原则，这样一个企业才会长久。如果您有任何法律问题，法律咨询网还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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