| 问题 | 如何处理上诉范围以外的劳动争议 |
| 释义 |
部分当事人因各种原因拖延上诉期限的，仲裁委员会应当根据情况分别处理：（1）无正当理由超过上诉期限的劳动争议，当事人将丧失上诉权，(二)"企业劳动争议处理条例"第二十三条规定,当事人因不可抗力或者其他正当原因申请仲裁超过规定期限的,，“不可抗力”是指不可预见、不可避免和无法克服的情况。例如，由地震、洪水、火灾和其他现象引起的情况，或诸如战争或其他类似军事行动等社会现象，“其他合法原因”的范围非常广泛。例如，当事人不知道有仲裁委员会，并因延误或生病向其他部门提出上诉，或童工的法定代表人尚未确定。至于“理由”是否合法，应由仲裁委员会决定（3）上诉期限届满时，还需要查明是否有上诉中止。扣除中止时间后仍不超过上诉期限的，仲裁委员会应当依法受理 |
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