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一旦工人与雇主发生劳动争议，可通过以下方式处理：
1.协议。在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以协商处理
2.申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。未达成调解协议或者劳动者拒绝调解请求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意接受劳动争议调解委员会的调解，或者单位没有劳动争议调解委员会，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.起诉。劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
劳动争议调解委员会的调解不是解决劳动争议的必要程序。一方当事人可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必要的程序。只有当双方当事人对仲裁裁决不满意时，人民法院才会受理诉讼
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