| 问题 | 劳动争议解决的步骤是什么 |
| 释义 |
劳动争议解决流程 1.劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁 2.申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和证明文件。申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同等相关材料，并提前支付仲裁处理费 4.申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址和电话号码，等待处理结果 5.如果申请人拒绝受理驳回通知书，可以自收到驳回通知书之日起15日内直接向人民法院起诉 6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行 知识延伸： 劳动争议处理办法 1.劳动争议发生后，当事人可以向所在单位的委员会申请调解 2.如果调解失败，一方要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 3.任何一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 |
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