| 问题 | 工资相关内容 |
| 释义 |
根据《工资总额构成规定》（1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局令第1号），工资总额由以下六部分组成：；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资 小时工资是指按照小时工资标准（含地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。其中：按时间工资标准支付所完成的工作；实行结构性工资制度的单位发给职工的基本工资和岗位工资；新员工的实习生工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴计件工资是指按照所从事工作的单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、定额计件、超定额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额计件单价支付个人工资；按照工会任务合同法支付给个人的工资；以离职提成、利润提成等方式支付给个人的工资，是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。其中：制作奖；储蓄奖励；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金、津贴、补贴是指因特殊或者额外的劳动消耗等特殊原因给予职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受价格津贴影响而给予职工的价格补贴。其中：特殊或额外劳动消费补贴、医疗保健补贴、技术补贴等补偿，而其他津贴 加班费是指按规定支付的加班费和加班费 特殊情况下支付的工资包括：国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、休学假，按照时间工资标准或者时间工资标准的一定比例支付的工资，履行国家或社会义务等；附加工资和留任工资 如果对拖欠农民工工资还有不清楚的地方，我们可以咨询律师网 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。