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一、安排员工在周六、周日加班，但未休补假的，其工资不得低于正常工资的两倍。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工作时间的报酬】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；（二）安排劳动者在休息日工作，不能补休的，如果工人被安排在法定假日工作，他们的工资应不低于其工资的300%。
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