| 问题 | 2020年农民工工资保证金支付比例最新法律规定 |
| 释义 |
1、 关于农民工工资保证金缴存比例的最新法律规定《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建设单位应当按照下列标准缴存农民工工资保证金： （一）工程合同价款低于100万元，按工程合同价的5%提存；工程合同价款在100万元以上至200万元（含100万元）的，按工程合同价款的4%提存；工程合同价款在200万元至500万元（含200万元）之间的，按工程合同价款的3%提存；工程合同价款在500万元以上（含500万元）的，按工程合同价款的2%提存，建筑施工企业应当按照剩余工程量和相应比例缴存工资保证金。（三）有承包人但无承包材料的工程，已缴存工资的建筑施工企业应当按照合同价款的8%缴存工资保证金押金因资金周转困难不能按时支付农民工工资的，劳动保障行政部门可以用企业的工资押金支付，第十四条建筑施工企业未按时支付农民工工资，超过专用账户工资保证金金额的，应当在10日内补足使用金额的200%，劳动和社会保障行政部门可以用企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门，强制企业补足差额。施工企业应在使用之日起10日内按使用金额的200%缴存工资保证金，可见农民工工资保证金的比例根据合同价格不同，比例主要为2%、3%、4%和5% |
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