| 问题 | 2020年上市公司职工薪酬标准 |
| 释义 |
上市公司职工工资没有统一标准，1990年。为了统一工资总额的计算范围，保证国家统一统计核算工资，便于编制、检查计划和工资管理工作，正确反映职工工资收入，制定本条例。? 全民所有制和集体所有制企业事业单位、各类合营企业、各级国家机关、政党机关、社会团体的计划、统计、核算，都应当遵守本规定。本规定由国家统计局负责解释。全文共四章十六条（1989年9月30日国务院批准）? （1990年1月1日国家统计局令第1号）? 为了统一工资总额的计算范围，保证国家统一统计核算工资，便于编制、检查计划和工资管理工作，正确反映职工工资收入，制定本条例? 全民所有制和集体所有制企业事业单位、各类合营企业、国家机关、各级政党机关、社会团体的计划、统计、核算，应当遵守本规定? 工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全体职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应当以直接支付给职工的劳动报酬总额为基础? 工资总额由以下六部分组成：一、计时工资；二、计件工资；三、奖金；四、补贴和补贴；五、加班费；六、特殊情况下支付的工资? 小时工资是指按照小时工资（含地区生活补贴）和工作时间的标准支付给个人的劳动报酬。包括：（1）按工龄工资标准支付的工资；（2）实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位工资；（3）新职工的见习工资（见习生生活费）；（4）运动员体育津贴第六条? 计件工资是指按照所完成工作的单价支付的劳动报酬。包括：（1）超额累进计件工资制、直接无限计件工资制、定额计件工资制和超额计件工资制，按劳动部门或主管部门核定的定额和计件单价发给个人的；（2）按工作任务合同法发给个人的工资；（3）按周转佣金或利润佣金发给个人的工资? 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。其中： （1）生产奖 （1）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假，按时间工资标准或者时间工资标准的一定比例支付的工资，停工学习、履行国家或社会义务等（二）附加工资和留用工资? 以下项目不在工资总额的范围内： （1）发明创造奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化奖和技术进步奖，（二）劳动保险和职工福利的各项费用；（三）离退休、离退休人员待遇的各项费用；（四）劳动保护支出；（五）缴费，讲课费和其他特殊工作报酬 |
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