| 问题 | 无故辞退如何索赔 |
| 释义 |
一、不按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；二、不按时足额支付劳动报酬的；三、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违反规定指挥、强迫劳动者冒险劳动，危及劳动者人身安全的。 6.劳动者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作 用人单位与劳动者解除劳动关系（辞退）时，应当支付经济补偿金或者补偿金但不支付给劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果您不具备《劳动合同法》第三十九条规定的情形，您可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同情形，您应当支付赔偿金，即您每工作一年应当支付2个月的工资 |
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