如果公司不付钱，该怎么办-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如果公司不付钱，该怎么办

释义

1、解决办法

1.向劳动行政部门（通常是劳动管理监察组）报告
    您也可以直接申请仲裁（仲裁费200-300元，如果您胜诉，将由公司承担）
    如果您对仲裁结果不满意，在仲裁或诉讼中，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼，在规定的时间内，除全额支付工资外，还可以要求支付相当于工资25%的额外经济补偿（具体法律依据见参考章节）
    第二，什么是无故拖欠工资无正当理由拖欠工资，是指用人单位无合法甚至合理理由拖欠职工工资，超过**省工资支付条例规定的期限拖欠或者不足额支付职工工资的行为。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同，违约方可以将对方告上法庭，但需要注意的是，必须采取法律手段保护自己的合法权益。没有绑架、威胁

劳动部《关于〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对“无故”作了专门规定：“无故拖欠”是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括：因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的，经本单位工会同意，可以临时超期限支付劳动者工资。延长期限的最长期限，由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下，拖欠工资是没有理由的。”p> 三是无故不发工资的法律后果。用人单位无故拖欠工资的后果如下：

（1）劳动者可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同规定或者国家规定按时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者报酬；用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当支付期间的余额；员工逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向员工支付赔偿金。最好的办法是通过法律。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询

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