| 问题 | 如果你不付一个月的工资怎么办 |
| 释义 |
1.协商解决 2.向劳动行政部门（通常是单位所在地区的劳动监察大队）报告 如果公司不按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按拖欠工资支付拖欠工资及25%的经济补偿金 3.您也可以直接申请仲裁 首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼，公司不支付工资在哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉应注意与本单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作过程文件记录等，携带有关资料到劳动局投诉，或直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 4.拖欠工资数额较大的，你可以直接请律师打官司，通过诉讼追讨拖欠的工资 如果员工辞职后公司不发工资，解决问题的方法很多。你可以先和公司协商，要求公司及时支付拖欠的工资。协商不成的，可以向有关部门投诉。您也可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼 如果您还有什么不明白的，不妨咨询我们的律师 |
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