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问题 绩效奖金包括全勤奖励吗
释义

绩效奖金包括全勤奖励吗?

不包括
    

绩效奖金,也叫一次性奖金,绩效工资的实质是“后价值定金”。它是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励,即企业将员工的相应岗位工资水平分为两部分,一部分是固定支付,另一部分是根据绩效进行调整支付。绩效奖金对绩效差者不罚款
    

全勤是指当月规定的休息日,称为全勤。例如,在十一月,公司规定你可以有四个星期天休息。如果你从来没有休息过,11月份你每天都要值班,11月份你就要满岗了
    首先,目的不同
    绩效工资的目的是约束,奖金的目的是鼓励。绩效工资的实质是“岗位价值定金”,它将员工的基本工资分为两部分。一部分作为固定工资支付,另一部分根据员工个人绩效作为绩效工资支付。奖金的实质是“企业绩效奖金”,即从企业绩效目标的超额部分,提取一定数额的绩效奖金,按不同的比例分配给企业员工;其次,权重比例不同,绩效工资的权重一般占比较大?“ 基本工资的20%到几倍。但奖金一般没有权重比例限制,也没有上限。第三,重要项目的构成不同,绩效工资是一个常规项目,而奖金是一个非常规项目。绩效工资是根据部门和岗位的绩效来支付的。它有一定的范围。不是有没有绩效工资的问题,而是绩效工资有多有少的问题;奖金是对企业的一种额外支付,它取决于企业的效益。当企业未能达到预定的绩效目标或整体经济效益不理想时,可以避免,? 重点不同
    

绩效工资更多的是与个人绩效相关,个人绩效的波动直接影响个人绩效;奖金是为了吸引员工关注企业的整体绩效,主要受企业整体绩效的影响
    

绩效奖金是否包括全勤奖励? 绩效奖金是绩效奖金,全勤奖金是全勤奖金。他们是两种不同的奖金制度,他们的管理方式也会有所不同。他们不能混淆。关于绩效奖金和全勤奖励的相关规定,如果您不了解,我建议您到法律咨询网找律师
    

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更新时间:2025/1/16 14:24:12