| 问题 | 公司能把年假分解成每天半小时吗 |
| 释义 |
公司能把年假分解成每天半小时吗p> 公司将年假分解为每天半小时是违法的 法律法规 1.年假按《员工带薪年假规定》计算，“员工工作一年以上不满10年，他将休5天的年假；满10年不满20年的，年假10天；年满二十年的，年假十五天。“可见，年假的计量单位是“天”，并不表示可以按小时计算，也不能分解为“天”，“三天”的标准时间是连续24小时，年假分为每天半小时，这显然是不连续的 如果员工遇到公司要求分解年假的情况，可以根据实际问题看是否符合劳动法的规定。如果他们不符合规定，他们可以保护自己的权利。公司将把年假分解为每天半小时。工人们该如何处理？我们应该及时向法律咨询网.com的律师寻求指导 |
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