| 问题 | 员工违反公司规定被解雇是否需要支付赔偿金 |
| 释义 |
员工因违反公司规章制度而被解雇时是否需要支付赔偿金。但是，违反公司规章制度需要有足够的证据证明员工已达到“严重”程度，规章制度必须经过员工讨论并明确说明后才能生效，否则用人单位仍需支付赔偿金 这是对违反公司有关法律、行政法规规定应当给予辞退补偿的问题的回答国家和公司的规定。可见，这种情况一般不需要支付。如果你想更多地了解公司的员工，可以咨询专业律师或法律部门。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询 |
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