工伤保险待遇争议是否需要申请劳动争议仲裁？仲裁程序是什么？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤保险待遇争议是否需要申请劳动争议仲裁？仲裁程序是什么？

释义

如果对工伤保险待遇有争议，是否需要先申请劳动争议仲裁？仲裁程序是什么
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年）第四条的规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，或者由工会或者第三方与用人单位协商达成解决协议
    第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者协商一致后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉
    第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内审结劳动争议案件。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

仲裁庭审理劳动争议案件时，有些事实清楚，因此可以先对这一部分进行裁决仲裁程序包括申请-受理-答辩-听证-质证，辩论—调解—裁决

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