| 问题 | 加强劳动保障监察和争议调解仲裁的意义 |
| 释义 |
加强劳动保障监察和争议调解仲裁的意义，对建立规范有序、公平合理、互利共赢的劳动保障制度具有重要的指导意义，和谐稳定的劳动关系 劳动争议律师认为，劳动标准制度是规范劳动关系、使劳动领域各相关方面井然有序的重要制度基础。只有建立和实施最低工资标准、工时标准、社会保险标准等劳动者基本权益保护标准，才能为合理确定劳动关系双方当事人的权利义务奠定基础；只有制定和实施劳动关系建立和调整的标准，才能为协调和处理劳动关系提供法律依据和操作程序依据，进一步促进用人单位和劳动者以合同的形式详细规定各自的权利和义务。目前，我国已初步形成了以《劳动合同法》为核心，涵盖工作时间、休息休假、工资、禁止童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等内容的劳动标准体系，etc 劳动仲裁律师建议，劳动保障监督执法是保障劳动法律法规实施、维护劳动者合法权益的重要手段。劳动和社会保障监察部门可以通过日常检查、信访调查、书面审查、专项检查、重大案件专项调查等方式，有效监测预警，预防和化解非法用工等损害劳动者权益的行为，从而保障劳动者在职业介绍、劳动合同签订、工作时间、工资支付、社会保险等方面的特殊劳动保护权益的落实。今后，要在劳动保障监察网格化、网络化管理试点工作的基础上，形成对用人单位的常态化综合动态监管，实现劳动争议的早期预防和及时干预 |
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