用人单位可以与劳动者解除定期劳动合同-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以与劳动者解除定期劳动合同
释义	有下列情形之一的，用人单位可以解除与劳动者的定期劳动合同，依照《劳动合同法》规定的条件和程序，用人单位可以解除定期劳动合同、无固定期限劳动合同，或者与劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期内被证明不符合劳动条件的；（三）劳动者严重违反用人单位规章制度的（4）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（六）用人单位以欺诈手段违背用人单位的真实意思订立或者变更劳动合同的，胁迫或者乘人之危（七）依法追究劳动者刑事责任（八）劳动者患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的（九）劳动者不能胜任工作的，（10）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的；（11）用人单位依照《企业破产法》的规定进行重组的；（12）用人单位生产经营发生严重困难的；（13）企业仍在继续经营的（十四）因生产变化、重大技术革新或者经营方式调整，变更劳动合同后需要裁减人员的；（十四）劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化的其他原因，导致不履行劳动合同的
随便看	如何放弃遗产继承权公证父母遗产继承权的顺序异地放弃遗产继承公证怎么做可以放弃继承遗产吗现在办餐饮公司需要上税吗无偿赠与房屋税费如何收取房屋产权无偿赠与三种情况免征个税逾期后还款多久征信可以变好取保期间被传讯会拘留吗取保期间被传讯一般是去干嘛房地产开发无效合同的处理浅论劳动关系与劳动雇佣关系贷款偿还担保书借款续期协议模板工伤找哪个部门农村自建房屋如何过户给子女手续解析自己可以报工伤吗取保候审开庭被告位置在哪里决定逮捕和批准逮捕的区别逮捕申请由谁批准逮捕的权限划分逮捕申请到检察院哪个部门工伤休养期间应该支付工资如何理解按时支付工资工资未按时支付怎么处理诉讼终止诉讼终止诉讼终结诉讼职能诉讼能力诉讼能力准据法诉讼行为诉讼行为之瑕疵诉讼行为能力诉讼证据学诉讼证明诉讼请求诉讼费用诉讼费用担保诉讼费用担保诉讼费用救助诉讼费用的担保诉讼资料副本制作费诉讼资格诉诸战争诉诸武力诋欺诏诏书诏令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。