劳动争议申请仲裁的金额是多少-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

劳动争议申请仲裁的金额是多少

释义

申请劳动争议仲裁要多少钱当事人申请劳动争议仲裁，应当向劳动仲裁机构支付仲裁费。仲裁费包括受理费和手续费，原告应当在收到仲裁委员会受理通知之日起五日内预缴案件受理费。逾期不缴纳的，按撤诉处理。双方应在收到仲裁委员会通知后五天内预付案件处理费。预付款的数额由受理案件的仲裁委员会按照第四条规定的标准确定目前，劳动仲裁案件的受理费已经取消，即：，申请劳动仲裁不收取案件受理费
相关知识：

有下列特殊情况的，申请劳动仲裁的当事人还应当承担下列费用：

（1）举证责任人自行收集、提供证据确有困难的，应当向仲裁委员会申请异地调查取证，（二）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文件的实际费用；（三）当事人申请第三人鉴定、检查的费用，翻译和公告
    （4）证人、鉴定人和翻译人员的交通费、食宿费和误工补贴。前款规定的费用，第（一）、（四）项的食宿费和误工补助费，按照国家规定的标准收取；第（二）、（三）、（四）项的交通费，按照实际支付的数额收取，仲裁委员会裁决的案件，一方败诉，另一方胜诉的，仲裁费由败诉方负担；当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费用由仲裁委员会决定
    仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费用由双方协商负担；协商不成的，由仲裁委员会决定。撤回仲裁的，仲裁费由原告承担，减半收取
    职工确实难以支付仲裁费的，可以向劳动争议仲裁机构申请减免，有下列情形之一的，可以暂缓或者免收仲裁费：（一）无固定收入并因工伤要求医疗的伤残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障标准的人员；（三）接受法律援助的人员根据规定
    （4）劳动仲裁机构认为还有其他人员确实有困难

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