网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 公司减薪能否控制劳动仲裁
释义

公司能否通过劳动仲裁降低工资?
    

减薪可以进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止
    (3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
    (4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
    (5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,经济补偿或补偿
    (6)法律法规规定的其他劳动争议
    

相关知识:劳动仲裁申请书应当写明哪些内容
    

申请人应当提交书面仲裁申请书,并根据申请人人数提交副本
    申请仲裁应当载明下列事项:
    

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称和住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由、证据和证据来源、证人的姓名、住所;仲裁申请书确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当记录在案,并告知对方
    

读者需要法律帮助的,欢迎到法律咨询网进行法律咨询
    

随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 2:18:44