| 问题 | 劳动仲裁裁决确认劳动关系存在时，如何要求补缴社保 |
| 释义 |
劳动仲裁裁决确认了劳动关系的存在以及如何要求补缴社会保障金，一般是指人们想买房、定居、办理退休等需要时，发现社保累计缴纳时间不符合享受相应待遇的要求，需要缴纳以前未缴纳的社保，保障他们享有相应的社会保障权利 补缴条件 社会保障补缴一般针对历史遗留的一些问题；参保（补缴）；60岁以下男性。女：50岁以下，社保15年。没有必要补缴 如果社保缴费被切断，是否需要补缴还不确定。解读：《社会保障法》对于养老保险和医疗保险，社会保障是累加的。只要你在退休前支付相应的年数，你就不需要再支付了。 但是在一些城市，如北京、上海、广州，在计算社保连续缴纳时间时，购房、购车彩票、子女上学等待遇需要连续缴纳一定时期的外来人口社保，补缴月份是连续的，如果中途中断补缴，可以根据《社会保险法》第五十八条的规定，找代理人补缴，实现社保的连续缴纳，用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。 （2）补缴时间不同，需要的材料也不同。一般来说，缴费越早，所需材料越多，具体材料建议登陆当地人力资源和社会保障局官方网站，或拨打12333咨询，以上为相关答案。劳动仲裁结束后，你应该要求公司缴纳社会保险。只要社保是员工，你就得应付。如果员工的社会保险长期未办理或未缴纳，您可以再次申请劳动仲裁，如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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