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问题	拖欠工资员工是否可以申请支付令
释义	一、拖欠工资员工是否可以申请支付令     拖欠工资的，员工可以申请支付令。员工可以准备好劳动关系的证明材料和单位拖欠工资的证据等，依法向当地的人民法院申请支付令，而人民法院应当依法发出支付令。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、支付令申请需要什么条件     支付令申请需要的条件如下:     1.请求给付的必须是金钱或者汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的银行存款单等有价证券。     2.请求给付的金钱或有价证券，必须是已经到期的或者过期的，且数额必须是确定的。     3.债务人负有给付义务，且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。     4.支付令能够送达债务人。     5.必须向债务人所在地的基层人民法院提出申请。     6.必须提出书面申请。          三、申请支付令需提交什么材料     法律网提醒您，申请支付令需提交申请书。     债权人向人民法院提出支付令申请，必须提交申请书，其内容应包括：     1.债权人、债务人双方的姓名或名称等基本情况；     2.债权人要求债务人给付的金钱或有价证券的种类、数量；     3.债权人请求所依据的事实和证据；     4.债务人的财产状况和可供执行的财产。债权人向人民法院提交申请书的同时，应提交必要的证据材料，如证明债权债务关系存在的合同、收据等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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