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1、 童工的年龄是多少岁p> 根据《未成年人保护法》及相关法律法规，童工是指16岁以下的就业，未成年人是指18岁以下的人。
根据《民法通则》第11条，十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，年满十六周岁不满十八周岁，主要靠自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。因此，法律将童工定为未满16周岁的就业，任何企业事业单位和个体工商户招收16周岁的未成年人从事劳动，都是雇佣童工的违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施
第二，用人单位雇佣童工是否违法？《未成年人保护法》第六条由劳动和社会保障行政部门按照童工每人每月5000元的标准处罚；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并将其交给其父母或者其他监护人和一切交通费用，用人单位经劳动和社会保障行政部门依照前款规定责令改正，逾期不将童工交付父母或者其他监护人的，食宿由用人单位承担，劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月1万元的罚款，工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门吊销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关事业单位的，对你提出的“童工年龄”的有关问题，有关单位应当依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以降级或者撤职，规定的童工年龄在14岁以下。如果孩子超过14岁，就不是童工。使用童工时，公司将对每个孩子处以每月1万元的罚款。您可以在法律咨询网咨询律师
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