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问题	兼职是否需要交社保
释义	一、兼职是否需要交社保     兼职是否需要交社保，要具体分析：     1.非全日制员工：用人单位只需要为其缴纳社保中的工伤保险，员工可以自行缴纳养老保险和医疗保险。     如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险的，发生工伤事故时，该员工依法享受工伤保险待遇。     2.被劳务派遣员工：被派遣员工与劳务派遣单位之间应当订立劳动合同，劳务派遣单位需要给该员工缴纳社会保险费，其用工单位不需要为其办理社保。     3.特殊劳动关系员工：     (1)对于公司的停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，应当按劳动关系处理，用人单位应当为其缴纳社会保险费。     (2)员工属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的，应当按劳务关系处理，用人单位不需要缴纳社会保险费。     二、兼职交社保的程序     法律网提醒您，兼职企业交社保的程序是：     1.社保局开户，准备好营业执照的副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证正反面复印件、银行开户许可证复印件、社保登记表两份等资料，前往当地社保局开户即可；     2.到当地社保局拿员工社保申报核定表。一般是填写好了社保参保单位人员登记表、打印出本公司需要缴纳社保员工上月工资明细表后，让公司法人签字，再将两张表都盖号公司公章，拿到社保局核定窗口进行核定，通过后工作人员会给出社保保费生保核定表；     3.前往地税局换税收缴款书。携带好公司公章和资料前往地税局服务窗口等级，工作人员将信息都录入系统提交之后，等待落户，落户完成之后即可办理社保登记；     4.社保经办机构、用人单位可与银行或其他金融机构签          三、兼职交社保的比例     1.养老保险：单位缴纳比例一般在20%左右，个人缴纳比例通常在8%左右。     2.医疗保险：单位缴纳比例一般在6%到8%之间，个人缴纳比例通常在2%左右。     3.工伤保险：由用人单位全额缴纳，费率可能有所不同，通常分为几个档次。     4.生育保险：单位缴纳比例一般在0.5%到1%之间，个人不需要缴纳。     5.失业保险：单位缴纳比例一般在0.5%到2%之间，个人缴纳比例通常在0.4%到1%之间。
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