| 问题 | 餐饮业招收童工是否违法 |
| 释义 |
餐饮业招收童工是否违法 劳动法第15条禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人 劳动和社会保障行政部门根据《禁止使用童工条例》第六条的规定，对每名童工处以每月5000元的罚款；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并将其交给其父母或者其他监护人和一切交通费用，用人单位经劳动和社会保障行政部门依照前款规定责令改正，逾期不将童工交付父母或者其他监护人的，食宿由用人单位承担，劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月1万元的罚款，工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门吊销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关事业单位的，有关单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职。 第六条用人单位使用童工的，劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并将其交给其父母或者其他监护人和一切交通费用，食宿由用人单位承担 至于您提出的“餐饮业招收童工是否违法”的问题，餐饮业使用童工也是违法的。不仅是使用童工的公司违反了法律。童工的身体各方面都是不完整的，所以这本书的前期工作会有一定的影响，童工应该回归校园。您可以在法律咨询网咨询律师 |
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