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1、 童工是指未满16周岁，与单位或者个人有劳动关系，从事有收入的劳动或者个体劳动的人。
根据《未成年人保护法》和有关法律、法规的规定，童工是指未满16周岁的就业，未成年人是指未满18周岁的就业人员。根据《民法通则》第十一条的规定，18周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，年满16周岁不满18周岁的人，主要靠自己的劳动收入生活的，应当视为完全民事行为能力人，因此，法律上对童工的定义是16周岁以下的就业，事业单位和个体工商户招收16岁未成年人就业，属于非法雇佣童工行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施
第二，不属于童工的相关法律法规应为 16岁，《劳动法》第十五条禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺单位招收未满十六周岁的未成年人，体育和特种工艺必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工，是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业，第六十五条用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，应当定期对未成年劳动者进行健康检查，劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照
第九十五条用人单位违反本法关于保护女职工、未成年工的规定，侵犯其合法权益的，劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女工、未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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