| 问题 | 成都的童工多少钱 |
| 释义 |
1、 成都有多少童工 （1）成都有多少童工 1.制定相关法律和奖惩措施？ 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位，民办非企业单位和个体工商户（以下简称用人单位）不得招收未满16周岁的未成年人（以下简称用人子女）。禁止任何单位和个人向未满16周岁的未成年人介绍就业第三条十六周岁以下未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位、当地乡（镇）人民政府、城市街道办事处非法招用的，不得允许用人单位非法招用，第四条用人单位招用人员，必须查验被招用人员的身份证；未满十六周岁的未成年人不得就业。第二，用人单位使用童工的法律责任根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。 雇用童工是非法的。一般来说，只有16岁以上才有工作能力的人是法律工作者。童工工资实际上是对未成年人的一种补偿。因此，在没有劳动合同的情况下，只要存在劳动关系，童工就可以依法要求自己的工资 童工和未成年人是两个不同的概念。童工是指16岁以下的年轻人，未成年人是指18岁以下的年轻人。如果您对此有任何疑问，请到法律咨询网进行法律咨询 |
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