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退休后能否申请职业病补偿
《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条? 用人单位不存在或者不能确认劳动关系的，职业病患者可以向当地人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助
地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，对前款规定的职业病患者予以救助第三款医疗待遇职业病补偿标准一、职业病伤残一级至四级的，可以享受下列补偿：（一）工伤保险一次性发放伤残津贴按伤残程度资助。标准为：一级伤残为27个月自理，二级伤残为25个月自理，三级伤残为23个月自理，四级伤残为21个月工资
（2）工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残按本人工资的80%，四级伤残按本人工资的75%。
（3）伤残职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险
（1）根据伤残程度从工伤保险基金中一次性发放伤残津贴。标准为：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月资本
（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发放残疾津贴，标准为：五级残疾为职工工资? 70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费
（3）经受伤职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤一次性医疗补助由工伤保险基金支付，伤残一次性就业补助由用人单位支付
（1）根据伤残程度从工伤保险基金中支付一次性伤残补助。标准为：七级伤残13个月工资、八级伤残11个月工资、九级伤残9个月工资、十级伤残7个月工资
（2）解除劳动合同或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付，伤残一次性就业补贴由用人单位通过小编安排支付；交通管制延误将不予赔偿。以上是网吧法律汇编，为您梳理这方面法律知识的相关内容，希望对您有所帮助。我相信你已经从上面找到了答案。如果您有其他问题或情况复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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